西盟佤族自治县妇女联合会2022年度整体支出绩效自评工作报告

根据《中共普洱市委 普洱市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（普发〔2019〕22号）、《中共西盟佤族自治县委员会 西盟佤族自治县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（西发〔2020〕7号）、《西盟县财政局关于开展2022年度财政支出绩效自评工作的通知》（西财发〔2023〕25号）等文件要求，县妇联高度重视，组织相关人员及时、全面自查自纠，切实做好2022年度绩效自评工作。现将有关自评情况汇报如下：

一、单位基本情况

（一）机构及人员情况

西盟佤族自治县妇女联合会设1个内设机构即办公室，下设1个家庭和儿童工作中心。有编制数5人，其中：行政编制3人，工勤编制1人，事业编制1人。

（二）单位职能职责

1.代表和维护妇女权益，促进男女平等，根据党的中心任务，指导全县各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作。团结动员全县妇女积极投身改革开放和社会主义建设，促进经济发展。

2.指导和推动全县妇女继续深化“双学双比”“巾帼建功”“五好文明家庭”“平安家庭创建”活动，重点推进“巾帼科技致富工程”“巾帼现代农业科技示范基地”“巾帼绿色行动”“巾帼社区服务工程”“共建美丽家园行动”，动员组织全县妇女投身改革开放和现代化建设。

3.代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政，维护妇女儿童合法权益；积极配合县委组织部做好妇女干部培养，推荐工作，建立妇女干部人才库，促进妇女参政议政，促进妇女平等。

4.宣传贯彻党的路线方针、政策、教育、引导广大妇女增强“四自”精神，挖掘各行各业先进妇女典型事迹，指导全县各级妇联宣传舆论工作；表彰各行各业的先进妇女；全面实施“女性素质工程”，开展妇女职业技术培训和多层次的妇女干部培训，全面提高妇女的综合素质和竞争能力，促进妇女人才的成长。

5.负责宣传、普及、维护妇女儿童合法权益的法律法规，宣传贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》《婚姻法》《未成年人保护法》；配合有关部门做好社会维稳等工作。

6.协调妇儿工委成员单位贯彻落实《中国妇女发展纲要》《中国儿童发展纲要》《云南妇女发展规划》《云南儿童发展规划》和《普洱妇女发展规划》《普洱儿童发展规划》《西盟妇女发展规划》《西盟儿童发展规划》，推动全县妇女儿童工作全面发展，积极为广大妇女儿童服务。       

7.完成县委、县政府交办的其他事项。

（三）年度工作目标及工作重点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以宣传党的二十大为主线，充分发挥妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁纽带作用，围绕中心、服务大局，深入贯彻习近平总书记关于党的群团工作和群团改革的重要论述，贯彻习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性团结带领全县广大妇女为全力推进“四高四区”建设，奋力谱写好新征程上西盟高质量发展新篇章贡献巾帼力量。

二、绩效评价报告情况

县妇女联合会充分履行职责职能，根据县委县政府各类文件指示制定绩效目标，执行县委县政府安排的任务，根据相关文件，按照社会市场需求严格执行绩效目标；严格按财经法规及制度使用、管理资金，成效明显，主要体现在以下几个方面：一是狠抓资金使用效益，社会公众或对象满意度较高。二是所有支出全部按照国家财经法规和财务管理制度规定。三是资金使用无虚列支出及随意使用现象。

三、绩效管理工作情况

（一）加强管理制度建设

西盟县妇联把制度建设作为开展绩效管理的关键环节，制定了《西盟县妇联预算绩效管理办法》，牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，进一步增强支出责任和效率意识，全面加强预算管理，优化资源配置，提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平，提升我单位的执行力和公信力。

（二）全面实施预算项目绩效目标管理

一是加强预算绩效管理。一方面，强化项目绩效目标。每年对本单位的预算项目自行进行全面梳理、加强审核、合理保障，所有项目必须有明细的资金测算，对无具体内容、无明细支出测算的，或支出测算不够细化的项目，对单位财务人员提出整改时限和要求，认真履行单位是预算执行主体的责任，负责实现项目绩效目标。二是完善项目绩效管理责任。财政局批复下达年度预算时，通过规范格式同步下达绩效目标后我单位增强履行预算执行主体，负责实现好项目绩效目标。对未能如期实现绩效目标或绩效评价结果较差的，及时开展自查，安排整改。

（三）积极推进项目绩效评价

在加强预算编制环节的基础上，加强预算执行监管和执行结果评价，将财政监督渗透到预算管理的事前、事中、事后各个环节。从整体情况来看，县妇联高度重视财政资金的支出绩效，在资金的预算、执行、验收、资金支付等流程层层把关，严格按照部门预算进行部门整体支出，项目资金能够按照县级财政关于预算申报、预算评审、资金申请的有关工作要求进行审批，并最终落实到位。同时，在项目实施的全过程中，指定了专人对项目进行监督，并按时、按质、按量完成项目绩效指标，确保了妇联工作的正常开展。

四、主要做法及经验、存在的问题和建议

（一）主要做法和经验

一是强化认识，领导重视。成立领导小组，主要领导亲自抓预算、抓支出管理，组织召开专题工作会研究部署部门整体支出绩效评价工作；分管领导作为项目督办人，全程参与督促检查项目准备、实施和检查。二是健全制度，规范管理。认真执行财务内部控制制度，细化预算管理，编制全面、 科学、合理的项目经费。

（二）存在的主要问题

一是单位预算管理制度有待进一步健全，县妇联按照国家、省、市、县有关法律法规的相关规定，结合自身实际，修订完善了财务管理制度，但在预算编制和管理方面的制度还需要健全；二是绩效管理质量不高，预算执行进度不及时，没有达到预期的要求，执行进度滞后。

（三）改进措施及建议

在下步工作中，县妇联将进一步健全预算管理制度，加强预算准备工作，完善绩效目标设置，更准确真实地反映财政资金的使用绩效，加强业务学习和自查自纠，及时督促项目实施，加快支付进度。强化绩效目标管理，把绩效目标作为项目实施的前置条件，提高资金使用的合理性和科学性。严格按各项法律、法规、规章制度执行财务核算，尽可能地做到决算与预算相互衔接。