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  • 索 引 号 532726-/2019-0611001 公开目录 招考信息
    发布机构 西盟县人民政府 发布日期 2019-06-11
    名    称 西盟佤部落旅游开发有限责任公司工作人员招聘公告
    文    号 主 题 词
    体    裁 服务对象
    生效日期 著录时间
    存放位置 废止日期
    西盟佤部落旅游开发有限责任公司工作人员招聘公告

    西盟佤部落旅游开发有限责任公司工作人员

    招聘公告

     

    根据我县旅游发展的形势和需要,为不断加强和完善我县旅游景区管理工作,促进旅游景区点的市场化运作,进一步保护和合理利用我县旅游资源保障景区各项工作正常运转,经研究拟向社会招聘6名工作人员,现将有关事项公告如下:

    、招聘对象条件

    (一)招聘对象

    1.报考人员的学历应为国家承认的中专及以上学历;

    2.报考人员的年龄在18周岁以上(2001615日及以前出生),35周岁以下(1984615日及以后出生);

    3.符合岗位要求的其他人员。

    (二)招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.岗位所需的专业或技能条件;

    5.适应岗位要求的身体条件;

    6.岗位所需要的其他条件。

    (三)不符合报名条件的情况

    1.普通高校全日制在读的非2019年毕业生;

    2.现役军人;

    3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

    4.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

    二、招聘岗位及人数

    招聘6工作人员(岗位见附件)。

    、公开考核招聘程序

    (一)发布招聘信息

      通过西盟县人民政府门户网站(网址:http://www.ximeng.gov.cn/)及有关媒体等向社会发布公开招聘公告。

    )报名

    1.报名时间:2019611日(周二)至621日(周五),上午08:00——11:30,下午14:30——17:30

    2.报名地点:西盟县文化和旅游局办公室(楼)

    3.报名联系人:赵 电话:13466188898,单位电话:0879-8344579

    4.报名时须提供以下资料:

     1)报名登记表(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负);

     2)毕业证、学位证、相关资格证书等证件原件及复印件(学校暂未颁发毕业证的应届毕业生需携带本人学生证和学校证明);

     3)各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件(要求必须真实、准确);

    4)近期正面免冠一寸同底照片1张;

     5)在职机关事业单位和国有企业工作人员报聘的,应同时提供单位和主管部门同意报聘的证明;

    考生填写的信息必须真实、准确,对伪造虚假信息、骗取应聘聘用资格的,一经查实,取消资格。

    资格审查

    考生报名时,公开招聘工作人员领导小组组织人员当场对报名人员进行资格审查,资格审查合格人员进入考核程序。

    资格审查贯穿于招聘工作的始终,考生务必按照招聘简章要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

    (四)公开考核

    招聘成绩分为笔试、面试、计算机操作三部分(总分100分),其中:笔试占40%,面试占40%,计算机操作占20%

    1.笔试。考生统一参加笔试,笔试内容主要考察公文写作、景区管理等能力。

    2.面试。根据岗位情况设置旅游相关及景区旅游知识问题,采取面试提问的方式进行问答。

    3.计算机操作。在指定计算机进行基本操作。

    4.考试时间另行通知。

    (五)体检

    体检工作程序、要求及标准参照有关规定执行统一在西盟县人民医院进行体检,体检费用由考生自理。

    四、公示和聘用

    1.根据公开考核和体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在西盟县政府信息公开网上公示;公示期为7个工作日。

    2.公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益,反映问题时必须实名反映。

    3.首次聘用期限为一年(含试用期3个月)。聘用人员上岗后纳入西盟县编外人员进行保障

    其他要求

    1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。

    2.聘用合同一旦签订,即具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。

    3.应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

    4.公示期满,联系不上应聘人员本人的视为自动放弃聘用资格,并按照有关规定进行处理。

    六、组织纪律

    (一)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,用人单位、主管部门和县人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

    (二)本次招聘工作邀请县人大政协进行监督检查。

     

    附件:
         【附件1:西盟佤部落旅游开发有限公司人员招聘报名表.xls  22K】
         【附件2:西盟佤部落旅游开发有限公司人员招聘岗位表(外招).xls  21K】
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